冻结微信零钱在符合法律规定的情况下是合法的。分析：根据法律规定，当涉及债务纠纷、刑事侦查或法院判决等情形时，相关机构有权依法对个人的财产进行冻结，包括微信零钱。这种冻结行为必须有明确的法律依据和程序，如.

电动车肇事逃逸导致小孩轻伤，应依法赔偿医疗费等费用。赔偿范围包括医疗费、住院费等，依据为《民法典》等相关法律。若不及时处理，可能影响受害者治疗及康复，甚至面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

试用期结束未签合同可提出离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，与用人单位协商不成时，可提前三十日书面通知，三十日后可办理离职。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护及后续就业。 ✫✫✫.

叉车培训费已支付未考试，一般可退款。依据《交管局相关通知》，未参训或机构原因未安排考试可全退；个人原因则扣部分费用。不及时处理，可能面临退款难或无法退款的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您可以要求房东退还押金。依据《合同法》，房东应确保房屋适租，漏风属房屋瑕疵。若不及时处理，可能影响居住健康，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

驾校退费需按标准执行。未参加科目一培训全额退费，参加后未安排科目二培训也全额退费，法律依据为相关驾校退费规定。若不及时处理，可能导致学员权益受损，如退费被无故拖延或拒绝。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

地方社保记录可能影响铁路工龄的计算与养老金待遇。分析说明：在铁路系统，工龄是计算退休金、年假等福利的重要依据。地方社保记录作为个人缴费年限的证明，若与铁路系统内记录不一致，可能导致工龄计算出现偏差。此外.

首信代理被扣费可申请退款。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。若不及时处理，可能导致资金损失且无法追回。建议尽快联系首信或支付宝客服处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

在教室里使用免提给老师打电话，需考虑隐私及干扰问题，一般不违法。分析：从法律角度看，老师在课堂上使用免提给学生家长打电话，并不直接构成违法行为，但需确保不侵犯学生隐私、不影响正常教学秩序和其他学生的学习.

您可能想问的是，为何征信报告中显示有贷款记录，但实际上自己并未贷款。这可能是身份被盗用或征信系统出现错误。从法律角度看，这涉及到个人信息的准确性和权益保护，需要尽快核实并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

遇到网络合同诈骗，应立刻报警并保留证据。 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于刑事犯罪，公安机关有权侦查并追回损失。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追款难度，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问.

付钱未找到工作且对方不退费，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可与对方协商或申请调解、仲裁等，若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

健康证过期被查，需配合检查并尽快补办新证。分析：健康证是从事食品等行业人员的健康证明，过期即视为无效。被相关部门查处时，应主动说明情况，配合检查，并立即着手补办新的健康证。若拒不配合或继续无证从业，可能.

灵活就业男性需缴纳社保至满足退休年龄及缴费年限要求。分析：根据现行法律规定，男性法定退休年龄为60周岁。对于1976年7月出生的男性，其退休年龄应为2036年。同时，需累计缴纳满15年社保方可享受养老保险待遇。因此，该男.

媳妇户口能否分户需视具体情况，与儿子户口是否在家无直接关联。分析说明：根据我国户籍管理规定，分户需满足一定条件，如拥有独立住房、经济独立等。若媳妇符合这些条件，并能提供相关证明材料，如房产证、经济来源证.

60岁以上员工一般不能申请工伤。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，60岁已达法定退休年龄，不受劳动法保护，无法享受工伤保险待遇。不及时处理可能导致无法获得应有赔偿，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

工龄工资对退休返聘人员通常不适用。依据《劳动法》及《劳动合同法》，返聘人员属劳务关系，报酬依合同约定，不享受劳动法规定的工龄工资等待遇。若公司未明确工龄计算，可能导致返聘人员权益受损，如工资不公等。 ✫✫.

劳务公司发工资本身不需交税，但员工工资超起征点需缴个税。依据《个人所得税法》，员工工资超过起征点需缴纳个人所得税，否则将面临税务违规风险，可能影响个人信用及后续税务处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

再婚需出示每次离婚判决书生效证明。依据《婚姻法》等相关法律，判决书是婚姻状况的有效证明，若不及时出示，可能影响新婚登记的合法性及后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.