发现收货地址被盗用，应立即报警。依据《中华人民共和国刑法》等，盗用个人信息属违法行为。若不及时处理，可能导致个人财产损失及隐私泄露风险增加，严重影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

贷款额度提现通常无需先买理财产品。从法律角度看，贷款与购买理财产品是两个独立的法律行为，贷款机构无权强制要求借款人购买理财产品作为提现条件。若贷款机构以此为由拒绝提现或附加不合理条件，可能构成违法。当遇.

购买违禁品被骗报警，若涉及贩购，将受法律严惩。依据《刑法》，销售违禁品可能处三年以上十年以下刑，情节严重可至死刑。不及时处理，将面临严重法律后果及社会危害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

微信分付遭诈骗，应立即报警处理。依据《刑法》第二百六十六条，诈骗属刑事犯罪，不及时报警可能导致资金损失无法追回，且诈骗者可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可举报传媒公司高薪招聘未成年且不发工资。依据《劳动法》等，未成年有权获劳动报酬，公司行为违法。不及时处理，将助长企业违法行为，损害未成年权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

私立学校走单招可退学费。依据《教育部规定》，非义务教育学生缴费后三月内要求退费，经审定可退百分之七十以上，不及时处理可能引发纠纷及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

执行案件已履行后，应向法院申请结案。依据《民事诉讼法》，履行后需法院确认执行完毕，未及时结案可能影响信用记录及后续法律事务处理。严重后果包括可能被误列为失信被执行人，影响个人或企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律.

WIFI实名认证在一定程度上是安全可靠的。从法律角度看，实名认证是为了防止网络诈骗、保护用户隐私和数据安全。WIFI运营商需遵守相关法律法规，确保用户信息安全。若频繁出现信息泄露或盗用现象，表明问题较严重，应及时寻.

撤消国务院客户端上的投诉需联系平台客服处理。分析：国务院客户端是一个政府服务平台，用于接收和处理公众投诉和建议。一旦投诉提交，其处理流程通常涉及多个政府部门，因此撤消投诉并非简单操作。从法律角度看，投诉.

改口供若意图陷害或隐匿罪证则犯法，可能构成伪证罪。依据《刑法》，伪证行为情节严重者将受刑事处罚，如不及时处理，可能导致冤假错案，严重影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

灵活就业期间已交社保，找到单位后一般能继续交，需办理转移。分析：根据社保法规定，个人在灵活就业状态下已缴纳社保的，找到工作后，单位应为其继续缴纳社保。此时，需将灵活就业期间的社保账户转移到新单位，由单位.

满16岁通常可以自己办理手机卡，但需符合运营商要求。分析：根据我国法律规定，16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的公民视为完全民事行为能力人，可独立进行民事活动。办理手机卡属于此类活动，但需运营商认可.

公司要求提供病历证明病假合法。依据《劳动法》等规定，员工提供正规病历并按流程请假，公司应批准。不批准则违法，可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

人去世后养老保险个人账户余额可继承，不退还。依据《中华人民共和国社会保险法》，个人账户余额可依法继承，未满足领取条件则无法领取养老金及补助。若不及时处理，可能导致继承人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

快递工作车祸老板应赔偿。依据《民法典》等，老板需承担医药费等费用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难和健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

农村离任村干部补助依任职年限定。依据《相关政策规定》，补助标准按任职年限划分为三档，未及时处理可能导致离任干部生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

网贷逾期20000元，司法冻结2000元是因逾期可能被起诉，法院采取的保全措施。根据《中华人民共和国刑法》等规定，逾期不还贷款，贷款方可申请强制执行，法院有权查封、冻结财产。若不及时处理，可能导致更多财产被冻结，甚.

微信零钱受限时，可尝试按官方指引申诉解封或提取资金。分析：微信零钱受限可能因账号异常、安全风险或违规操作等引起。根据微信服务协议，用户需遵守平台规则。受限后，应首先查看微信通知了解受限原因，然后按照微信.

建筑农民工工资保证金应提交给建设工程项目审批行政部门。根据解答内容，依据国家相关规定，保证金由建设工程项目审批行政部门负责通知缴纳。《保障农民工工资支付条例》等法规确保了农民工工资权益，不及时缴纳可能导.

五一假期后能否休产假需视具体情况，但产假与年假不冲突。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，产假是女性职工的合法权益，两者并不冲突。若单位拒绝合理安排，可能影响职工.