劳动合同是后来签的，那之前的工龄还算吗？
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-06-08
劳动合同后签，之前工龄一般可算。依据《劳动合同》制度，工龄从报到或社保建档日算起，未签合同期间工龄也计入，否则可能影响员工权益，如退休金计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式有连续计算与合并计算两种。选择方式需根据员工实际工作情况，如是否连续在同一单位、是否有社保记录等，来确定最合理的计算方法。
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