酒后上班扣半个月工资怎么办

酒后上班被扣工资可维权。依据《劳动法》，老板不得无故克扣工资，酒后上班非法定扣薪事由。若不及时处理，可能导致权益受损，影响收入及工作积极性。
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酒后上班被扣工资，常见处理方式为举报或仲裁。应先收集证据，再根据情况选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，按要求提交材料；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。