突发重大疾病的员工未与公司签订劳动合同，公司应如何赔付？
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-06-03
公司需按法律规定赔付。依据《劳动合同法》等，虽无合同但存在事实劳动关系，公司仍应负责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿加倍。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔付。操作如下：1.确认事实劳动关系，收集证据；2.与员工或家属协商赔付方案；3.若协商无果，准备法律材料，应诉或起诉；4.遵循法院判决进行赔付。
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