职工下班后在宿舍身亡怎么赔偿

职工下班后在宿舍身亡，若符合工伤条件，公司需赔偿。首先，公司应支付丧葬费及一次性救济金等。其次，根据《工伤保险条例》，若职工在工作时间前后因工作原因受伤或身亡，应认定为工伤并赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及公司信誉受损。
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职工下班后在宿舍身亡，常见处理方式包括申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。应先申请工伤认定，若单位不配合，则通过法律途径维权，如协商或仲裁。
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职工宿舍身亡赔偿处理：1. 若属工伤，立即申请工伤认定，要求单位赔偿。2. 非工伤但单位有过错，如提供宿舍环境恶劣，可提起民事诉讼。3. 若单位无过错且非工伤，可协商人道主义补偿或寻求社会援助。