如何处理公司试用期和合同规定不一致的问题？
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-05-16
试用期与合同不一致，应依法处理。依据《劳动合同法》，需明确试用期标准，不符可解除。未及时处理可能导致合同无效或劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先与员工沟通协商，明确试用期条款；协商不成，可依法提起诉讼，由法院裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期问题需处理。操作：1.核对合同与试用期规定，找出不一致处。2.与员工沟通，协商修改合同或试用期条款。3.若无法协商，准备证据，依法提起劳动仲裁或诉讼。
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