老板态度不好想辞职怎么写原因

您可以因“个人职业发展与领导态度不合”提出辞职。根据《劳动合同法》，劳动者有权因个人原因解除合同，但若未依法通知，可能需承担违约责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。
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辞职原因可简写为“个人与领导相处不融洽”。操作如下：1. 若老板态度恶劣，涉及暴力或威胁，可依据《劳动合同法》立即辞职并举报；2. 若无严重问题，建议提前30天书面通知公司，说明离职意向；3. 尝试与老板沟通，若双方能达成一致，可协商解除合同，避免不必要的纠纷。
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辞职常见方式有：立即解除、提前通知、协商解除。选择时应考虑个人权益与公司情况，如遭遇不公可立即解除；一般情况建议提前通知，保持职业形象；双方能协商则最优，和平分手。