公司辞退哺乳期员工需承担法律责任。依据《劳动合同法》，违法辞退哺乳期员工，公司需继续履行合同或双倍赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

右转车道左转属违规，将记3分并罚款。依据《道路交通安全法》，不按规定车道行驶将受处罚，严重时可能影响交通秩序，甚至引发事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

非户主通常可以凭身份证打印自己户口本页。分析：根据户籍管理规定，个人有权获取自己的户籍信息。非户主作为户籍成员，有权持有效身份证件（如身份证）到户籍所在地派出所申请打印自己的户口本页。这是公民个人信息知.

没有老板身份证号也能要回工资。可先与老板协商，协商无果可依法处理。依据《劳动法》等，若协商不成，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能导致你的权益受损，如错过仲裁时效等。.

孩子玩耍受伤，家长应先明确责任归属。依据《民法典》，若一方有过错，其监护人需承担责任；若因自身原因，则自行承担。不及时处理可能导致责任不清，加剧双方矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

醉酒驾驶确实会立即吊销驾驶证。根据《道路交通安全法》，醉酒驾驶不仅吊销驾照，还可能追究刑事责任。若构成交通肇事罪，将终生禁驾，严重影响个人出行与职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您应收集证据向校方反映，保障孩子学习环境。依据《教育法》，学校有义务维护正常教育秩序。《教育法》规定，若干扰教学秩序且不及时处理，将影响孩子学习和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

报名提升学历机构不退费，可依法维权。依据《民法典》等，你有权要求退费，若机构拒绝，可能面临法律诉讼，影响机构声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

农民工可通过投诉、仲裁或诉讼来拿到工钱。根据《劳动法》等相关法律，农民工有权要求支付工资，行政部门可责令支付，不支付可申请强制执行。不及时处理可能导致农民工权益受损，生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

可以索要精神补偿。依据《民法典》，精神损害可要求赔偿。商家用刀威胁构成精神伤害，若不及时处理，可能导致心理创伤长期存在。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

起诉书可手写也可打印，关键在内容完整。依据《民事诉讼法》，起诉书需明确被告信息、诉讼请求及事实与理由。内容缺失或错误可能导致案件不被受理或影响判决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

强奸犯在刑事立案后，为侦查需要可能被监视居住或拘留。依据《刑事诉讼法》，公安在刑事立案后可采取强制措施，包括拘留。若不及时处理，可能导致证据灭失或嫌疑人逃脱，影响案件侦办。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

手指骨折未评上等级，赔偿需协商或诉讼确定。依据《工伤保险条例》，赔偿应考量实际损失，未及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

盗窃金额近5000元，可能判处三年以下有期徒刑等。依据《刑法》，盗窃公私财物数额较大，将受此处罚。若不及时处理，可能面临刑事追诉及罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

租车被骗应及时报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，诈骗可处拘留、罚款，数额较大则构成犯罪。不及时处理可能导致损失扩大，无法追回被骗财物。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

车抵押后未收到款项，需警惕法律后果。依据《相关法律规定》，银行可提起诉讼并冻结资产，甚至拍卖财产以结清款项。若无法偿还，可能面临诈骗指控及持续还款义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

买到假货可维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退货、赔偿。不及时处理，可能面临损失扩大，维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买到假货可维.

享通借款平台是否正规需具体查询，无法直接判断。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等，需核查其放贷资格、利率合法性、借款人要求、征信接入及催收方式。若存在违法放贷、高利贷、暴力催收等，将严.

职工医保一般缴费次月即可享受医保报销。分析：根据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工医保的报销时间通常取决于缴费时间，一般而言，在职.

您因病请假不应算旷工，公司行为违法。根据《劳动合同法》，员工依法请病假，单位不得无故不批，否则视为违法解除劳动合同，需支付双倍赔偿金。若公司坚持算旷工并自动离职，您可申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问.