社保能否用综合保险来抵扣？

社保不能用综合保险来抵扣。社保是国家强制实施的社会保障制度，具有法定性和专属性。分析：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为劳动者提供基本生活保障。而综合保险通常是商业保险的一种，其保障范围、赔付标准等均由保险合同约定，与社保有本质区别。因此，社保缴费不能用综合保险来抵扣。提醒：若发现用人单位以综合保险替代社保缴费，表明问题严重，应及时向当地社保部门举报，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，社保缴费问题常见的处理方式包括向社保部门咨询、举报用人单位违法行为、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可向社保部门咨询并举报；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.咨询社保部门：了解社保政策和缴费规定，明确社保与综合保险的区别。2.举报违法行为：发现用人单位以综合保险替代社保缴费时，向当地社保部门提供确凿证据，要求用人单位改正并补缴社保费用。3.申请劳动仲裁：若用人单位拒绝改正，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。