提前签离职申请现在单位招人有影响吗

提前签离职申请对单位招人无直接影响。依据《劳动合同法》,劳动者依法通知单位后可离职,单位不批不影响离职效力。若单位因此未及时补充人员,可能影响运营。
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常见处理方式为依法通知单位离职。若单位不批,可选择依据《劳动合同法》强制离职,或行使单方面合同解除权。选择时需考虑个人权益与单位运营需求。
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提前离职需通知。操作:1. 提前书面通知单位,保留证据;2. 单位不批,依据《劳动合同法》离职,无需担心法律责任;3. 若单位阻挠,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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