退休年龄到了，接下来怎么做？

到达退休年龄但社保缴纳不足，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着您可以选择继续工作并缴纳社保，直至满十五年，或者根据当地政策一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若您发现社保缴纳记录存在严重错误或遗漏，且影响您的退休待遇，应及时咨询社保部门并寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**申请延缴**：继续与原单位或新单位签订劳动合同，由单位代扣代缴社保费用，直至累计缴费满十五年。期间需确保单位按时足额缴纳，避免漏缴或欠缴。2.**一次性补缴**：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、补缴期限及所需材料。准备齐全材料后，按规定流程办理补缴手续。注意核实补缴金额是否准确，避免多缴或少缴。3.**转入其他养老保险**：若不符合延缴或补缴条件，可考虑将职工养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。需了解转入后的待遇标准及领取条件，确保个人权益不受损失。4.**法律救济**：若因单位原因导致社保缴纳不足，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任并补缴社保费用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是申请延缴社保，即继续工作并缴纳社保费用至满十五年；二是根据当地政策规定，选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的个人经济状况、职业规划以及当地社保政策综合考虑。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可考虑一次性补缴；若仍需工作以维持生计，则申请延缴可能更为合适。