工伤认定后单位再次申请行政复议有用吗

工伤认定后单位再次申请行政复议一般无意义。根据《行政复议法》，单位可在知道行政行为之日起六十日内申请复议，但工伤认定已有法律效力，再次申请复议通常不会改变结果。若不及时处理工伤赔偿等事宜，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工伤认定后单位常见的处理方式是接受或诉讼。若对认定无异议，应按认定结果进行赔偿；若有异议，可考虑提起行政诉讼，但需注意诉讼时效及证据准备，合理选择处理方式以维护自身权益。
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工伤认定后单位复议无用。1. 若认同认定结果，应及时与员工协商赔偿事宜，签订赔偿协议并履行。2. 若不认同且未超时效，可准备证据提起行政诉讼，注意诉讼期限及法院管辖。3. 若已超复议或诉讼时效，应接受认定结果，避免不必要的法律纠纷。