合同没有具体工作地点怎么办

合同未明确工作地点仍有效，但可协商补充。《劳动合同法》允许在合同不明确时重新协商，避免未来纠纷。长期不处理可能导致工作关系混乱，影响双方权益。
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合同未明确工作地点，常见处理方式是重新协商或按法律规定处理。应优先考虑与对方协商，明确具体地点；协商不成时，再依据《劳动合同法》等相关法规解决。
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合同缺工作地点，需处理。操作如下：1. 与对方沟通，协商补充工作地点条款；2. 协商不成，可参考公司惯例或行业标准；3. 仍无法确定，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》裁决。