工作期间患癌症单位有权解除劳动合同吗

工作期间患癌症，单位通常无权解除劳动合同。依据《劳动合同法》等相关规定，员工患重病期间，单位不得随意解雇。若单位违法解除，员工可依法维权。严重情况下，未及时处理可能导致员工权益受损，面临生活困境。
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患癌症单位不能解雇。具体操作：1. 与单位沟通，要求继续履行劳动合同，确保工作权和健康保障；2. 若单位提出解约，协商经济补偿，包括但不限于医疗期工资、治疗费用补助等；3. 如遭遇不公，可向工会求助或提起劳动仲裁，维护合法权益。
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对此情况，员工可要求继续履行合同或协商解约获补偿。选择继续履行时，应确保单位提供必要的工作条件和健康保障；选择协商解约，则需明确补偿标准和支付方式，确保自身权益。