享受特殊工种待遇的71年生人，能否遇上延迟退休政策？

享受特殊工种待遇的71年生人是否遇延迟退休，需视政策而定。分析：特殊工种待遇通常基于特定职业风险与贡献，而延迟退休政策是国家根据人口老龄化等宏观因素制定的。目前，我国正逐步推进延迟退休政策，但具体实施方案、时间表及是否覆盖特殊工种尚未明确。因此，71年生人是否能遇上延迟退休政策，需关注后续政策发布。提醒：若政策明确覆盖特殊工种且实施时间临近退休年龄，表明问题较严重，应及时了解政策细节，规划退休生活。
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处理方式：法律角度上，面对可能的延迟退休政策，享受特殊工种待遇的个体可采取以下方式应对：1.关注政策动态：通过官方渠道及时了解延迟退休政策的最新进展。2.咨询专业人士：向社保部门、法律顾问或人力资源专家咨询政策影响及应对策略。选择方式：根据个人情况与政策变化，灵活选择关注政策动态与咨询专业人士相结合的方式，确保信息准确且应对策略得当。
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具体操作：在法律框架下，针对享受特殊工种待遇的71年生人面对延迟退休政策的不同情况，具体操作如下：1.若政策未明确覆盖特殊工种：继续按原计划准备退休，同时保持对政策的关注，以便及时调整。2.若政策明确覆盖且延迟幅度较小：调整退休计划，考虑继续工作至新退休年龄，同时了解延迟退休可能带来的经济补偿或福利提升。3.若政策明确覆盖且延迟幅度较大：深入咨询专业人士，了解政策细节，评估继续工作的利弊，考虑是否需要调整职业规划或寻求其他经济来源。在决策过程中，确保个人权益得到充分保障。